דרושים
דרוש/ה מנהל/ת מדור החינוך העל יסודי
המועצה המקומית פרדסיה
דרוש/ה
מנהל/ת מדור החינוך העל יסודי (משרה 1.24)
היקף המשרה: 25%
כפיפות: מנהלת אגף חינוך
דרגת המשרה ודירוגה: חינוך חברה ונוער
תיאור התפקיד
קידום מערך החינוך העל יסודי במועצה בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהלת אגף החינוך במועצה ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך. עיקרי התפקיד:
א. סיוע בגיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות.
ב. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי.
ג. ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות.
ד. ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
ה. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות
- בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים.
או
אישור לימודים התכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלו בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר).
- בעל תעודת הוראה.
- המנהל יחויב לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי.
עבוד הנדסאי רשום- 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי.
עבור טכנאי מוסמך- 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי.
ניסיון ניהולי
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות
- שפות- בהתאם לצורך.
- יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-OFFICE לרבות אקסל.
- הגבלת כשירות:
- עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
- העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
*הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בבטחון המדינה.
*הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
* הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידיהם.
* בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- קיום מערכת יחסי גומלין עם גורמים ברשות ומחוצה לה.
- ריבוי משימות.
- עבודה בצוותי עבודה.
הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.
במשרה תינתן עדיפות לבעלי מוגבלות חמורה כהגדרתה בתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה), התשט"ו-1956, או לפי תקנות הנכים (מבחנים לקביעת דרגות נכות), התש"ל-1969.
מועד אחרון להגשת הצעות – 2.5.24 בשעה 12:00
יש למלא את הטופס המקוון שלהלן ולצרף את כל המסמכים הנדרשים, לרבות קורות חיים, צילום ת"ז ותעודות השכלה.
לעיון בפרטי המכרז
ולהורדת טופס הגשת המועמדות הדרוש להשלמת התהליך
יש להיכנס לאתר המועצה )דרושים)
נא להעביר קו"ח בצירוף טופס מועמד, מסמכים ותעודות השכלה
לדוא"ל: [email protected]
עד לתאריך 2.5.24
במשרה תינתן עדיפות לבעלי מוגבלות חמורה כהגדרתה בתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה), התשט"ו-1956, או לפי תקנות הנכים (מבחנים לקביעת דרגות נכות), התש"ל-1969.
איכות חיים בפרדסיה
WWW.PARDESIA.MUNI.IL